Artículo 8.- Patronato

1. El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación.
2. Corresponde al Patronato cumplir los fines fundacionales y administrar con diligencia los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo el rendimiento y utilidad de los mismos, con sujeción a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico y en los presentes estatutos.

Artículo 9.- Composición

1. El Patronato estará constituido por un mínimos de once y un máximo de treinta y tres patronos.
2. Podrán ser miembros del Patronato las personas físicas que tengan plena capacidad de obrar y no estén inhabilitadas para el ejercicio de cargos públicos.
3. Las personas Jurídicas podrán formar parte del Patronato y deberán designar a la persona o personas físicas que les representen.
4. Los patronos ejercerán su cargo gratuitamente, sin perjuicio del derecho a ser reembolsados de los gastos debidamente justificados que el cargo les ocasiones en el ejercicio de su función.

Artículo 10. Reglas para la designación y sustitución de sus miembros

1. La designación de los miembros integrantes del primer Patronato se hará por las entidades fundadoras, y constará en la escritura de constitución.
2. Los posteriores nombramientos de patronos, tanto para completar el número máximo de miembros, cómo para cubrir las vacantes que se produzcan, será competencia del Patronato. El plazo para cubrir la vacante será de dos meses desde que se produce la vacante. Los acuerdos para nombrar patronos se requiere que sean aprobados por la mitad más uno de los miembros del Patronato.
3. Los patronos entrarán a ejercer sus funciones después de haber aceptado expresamente el cargo ante el Patronato, acreditándose a través de certificación expedida por el secretario con firma legitima notarialmente, o en documento público o en documento privado con firma legitimada por notario o mediante comparecencia realizada en el Registro de Fundaciones. En todo caso, la aceptación se comunicará formalmente al Protectorado y se inscribirá en el Registro de Fundaciones.
4. El cargo de los patronos, a excepción de los que representen a instituciones, como se reflejará en el apartado cinco del presente articulo, tendrá una duración de cuatro años, pudiendo ser renovados por períodos iguales, mediante acuerdo expreso del Patronato.
5. Las entidades fundadoras, así como otras instituciones o entidades que se incorporen como miembros del Patronato en el futuro, estarán representados en el Patronato por una persona física que, salvo disposición en contra de su órgano de gobierno, será el máximo representante de la institución. El cargo de patrono lo ejercerá durante el tiempo que permanezca en el cargo por el que fue nombrado. Una vez se produzca su cese en el cargo de la institución, esta tendrá un plazo de dos meses para comunicar al Patronato el nombre de la persona que le sustituye en el mismo
6. El cese de patronos de la Fundación se producirá en los supuestos siguientes: por muerte o declaración de fallecimiento, así como por extinción de la personalidad jurídica; por cese en el cargo por razón del cual fueron nombrados miembros del Patronato; por renuncia comunicada con la debidas formalidades; por la incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en la ley; por resolución judicial; por el trascurso del período de su mandato, si fueron nombrados por determinado tiempo.
7. La renuncia podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación del cargo de patrono.

Artículo 11.- Organización del Patronato

Los patronos elegirán entre ellos un Presidente, un Vicepresidente primero y un Vicepresidente segundo, pudiendo establecerse hasta cinco vicepresidencias si así lo determina en Patronato. Asimismo, el Patronato nombrará un Secretario, que podrá ser, o no, patrono. En caso de no ser patrono tendrá voz pero no voto en las reuniones del Patronato.

Artículo 12.- Presidente

1. Al Presidente le corresponde ostentar la representación de la Fundación ante toda clase de personas, autoridades y entidades públicas o privadas; convocará la reuniones del Patronato, las presidirá, dirigirá sus debates y, en su caso, ejecutará los acuerdos, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y firmar aquellos documentos necesarios a tal fin.
2. El Presidente dispone de voto de calidad para dirimir los empates que pudieran producirse en las votaciones que se realicen en el Patronato.

Artículo 13.- Los Vicepresidentes

Corresponderá al Vicepresidente Primero realizar las funciones del Presidente en los casos de ausencia, enfermedad o estar vacante el puesto, pudiendo actuar también en representación de la Fundación, en aquellos supuestos que así se determinen por acuerdo del Patronato. En caso de ausencia del Vicepresidente Primero, asumirá las funciones del Presidente el Vicepresidente Segundo.

Artículo 14.- El Secretario

Corresponde al Secretario la certificación de los acuerdos del Patronato, las custodia de toda documentación perteneciente a la Fundación, levantar las actas correspondientes a las reuniones del Patronato, expedir las certificaciones e informes que sean necesarios, y todas aquellas que expresamente se le encomienden. En los casos de enfermedad, ausencia o vacante, ejercerá las funciones de secretario el vocal más joven del Patronato.

Artículo 15.- Facultades del Patronato

Su competencia se extiende a resolver las incidencias de todo lo que concierne al gobierno, representación y administración de la Fundación, así como la interpretación y manifestación de los presentes estatutos.

Con independencia de las funciones que le otorgan los presentes estatutos, y sin perjuicio de solicitar las perceptivas autorizaciones del Protectorado, a titulo meramente enunciativo, serán facultades del Patronato:

• Ejercer el gobierno y representación de la Fundación y aprobar los planes y programas periódicos de actuación de la misma.
• Interpretar y desarrollar los Estatutos, estableciendo en su caso la oportuna normativa, y acordar su modificación, siempre que resulte conveniente a los intereses de la Fundación y a la consecución de sus fines.
• Fijar las líneas generales sobre la distribución y aplicación de los fondos disponibles entre las finalidades de la Fundación.
• Acordar la apertura y cierre de centros, oficinas y delegaciones.
• Nombrar apoderados generales o especiales, otorgar los poderes necesarios para llevarlos a cabo, así como la revocación de los mismos. O Seleccionar a los beneficiarios de las prestaciones fundacionales.
• Aprobar el Plan de Actuación y las cuentas anuales que hayan de ser presentadas al Protectorado.
• Nombrar a la Comisión Permanente.
• Nombrar al gerente de la Fundación
• Nombrar al Consejo Asesor.
• Adoptar acuerdos sobre la extinción o fusión de la Fundación en caso de imposibilidad de cumplimiento de sus objetivos, en los casos previstos por la Ley.
• Delegar sus facultades en la Comisión Permanente, o si esta no existiese, en uno o más patronos, sin que pueda ser objeto de delegación la aprobación de las cuentas anuales y del Plan de Actuación, las modificaciones de los Estatutos, la fusión y la liquidación de la Fundación, así como aquellos actos que requieran la autorización del Protectorado.

Artículo 16.- Responsabilidades de los patronos

1. Los patronos deberán desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal.
2. Los patronos responderán solidariamente frente a la Fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a estos estatutos, o por los realizados sin la diligencia con la que deben desempeñar el cargo. Quedarán exentos de responsabilidades quienes hayan votado en contra del acuerdo y quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y ejecución, desconocían su existencia, o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño o, al menos, se opusieron expresamente a aquél.
3. Los patronos deberán concurrir a las reuniones a las que sean convocados y cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes estatutos.

Artículo 17.- Reuniones del Patronato y convocatoria

1. El Patronato se reunirá, al menos dos veces al año y tantas veces como sea preciso para la buena marcha de la Fundación. Corresponde al Presidente convocar las reuniones del mismo, bien a iniciativa propia, bien cuando lo soliciten, al menos, un tercio de sus miembros.
2. La convocatoria se cursará por el Secretario y se hará llegar a cada uno de los miembros, al menos, con cinco días de antelación a la fecha de su celebración, utilizando un medio que permita dejar constancia de su recepción. En la misma se indicará el lugar, día y hora de celebración de la reunión, así como el orden del día.

No será preciso convocatoria previa cuando se encuentren presentes todos los Patronos y acuerden por unanimidad la celebración de la reunión.

Artículo 18.- Forma de deliberar y tomar acuerdos

1. El patronato quedará válidamente constituido cuando concurran, al menos, la mitad más uno de sus miembros.
2. Los acuerdos del Patronato serán inmediatamente ejecutivos y se aprobarán por mayoría de votos de los presentes. No obstante, se requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Patronato para aprobar acuerdos que se refieran a: reforma o modificaciones de los estatutos, determinación del número de miembros del Patronato, designación de nuevos patronos y cargos en el Patronato, cese de patronos y cargos por causa legal o estatutaria, enajenación y gravamen de los bienes de su patrimonio, fusión y extinción de la Fundación.
3. El Presidente tendrá un voto de calidad, decidiendo con su voto, en caso de empate en las votaciones del Patronato.
4. De las reuniones del Patronato se levantará por el Secretario la correspondiente Acta, que deberá ser sometida a la aprobación, en la misma o en la siguiente reunión, de todos los miembros presentes en la misma. Esta se transcribirá al correspondiente Libro de Actas y será firmada por el Secretario con el visto bueno del Presidente.
5. El cargo de patrono que recaiga en persona física deberá ejercerse personalmente. No obstante, podrá actuar en su nombre y representación otro Patrono por él designado. Esta actuación será siempre para actos concretos y deberá ajustarse a las instrucciones que, en su caso, el representado formule por escrito.

Artículo 19.- La Comisión Permanente

Dentro del Patronato podrá funcionar una Comisión Permanente a fin de que atienda los asuntos urgentes que por delegación de aquel le sean encomendados.

Dicha Comisión Permanente, en su caso, estará integrada por el Presidente, los vicepresidentes primero y segundo, el Secretario, asistiendo el Gerente con voz y sin voto. El Patronato podrá decidir, si así lo considera conveniente, ampliar o modificar la composición de la Comisión Permanente.

Artículo 20.- Otros cargos

1. Habrá un gerente, nombrado por el Patronato, que no será patrono, con duración indefinida, sin perjuicio de poder ser removido del cargo, en cualquier momento por acuerdo del Patronato.

Serán funciones del gerente:

• Ejecutar los acuerdos que le encomiende el Patronato.
• Asistir con voz y sin voto a las sesiones del Patronato y de la Comisión Permanente en su caso.
• Organizar y dirigir los servicios de régimen interior de la Fundación en el marco de lo acordado por el Patronato. 
• Gestionar, impulsar, promover y coordinar el funcionamiento de las distintas secciones de la Fundación, conforme a las directrices y normas que reciba del Patronato.
• Será responsable de los recursos humanos de la Fundación y en particular de la contratación, promoción, amonestaciones o despidos del personal.
• Cuantas otras funciones le sean encomendadas por el Patronato.

El Patronato podrá decidir externalizar las funciones de gerencia, durante el período de tiempo que estime conveniente, para lo que podrá optar por subcontratar los servicios de una empresa o profesional independiente.

2. El Patronato podrá decidir, si lo estima oportuno, nombrar un interventor, que no será patrono y tendrá las siguientes funciones:

• Llevar los libros de contabilidad necesarios en forma legal.
• Formar la correspondiente cuenta de ingresos y pagos mensuales para someter a la aprobación del Patronato y de la Comisión Permanente, en su caso.
• Responsabilizarse de los aspectos fiscales de la Fundación.
• Colaborar en la confección y realización de los planes anuales de actuación y su seguimiento.
• Cuantas otras funciones, de carácter económico-fiscal, le sean encomendadas por el Patronato.

Artículo 21.- El Consejo Asesor

El Patronato podrá decidir, si considera conveniente, constituir un Consejo Asesor, formado por expertos, científicos, profesores y otros profesionales, del ámbito de la psicología u otros ámbitos. La misión del Consejo Asesor es asistir técnicamente al Patronato en los asuntos que se les solicite, con el fin de tomar decisiones fundadas con el criterio de expertos.

El Consejo Asesor podrá actuar mediante el conjunto de sus miembros o mediante subcomisiones que se formen para asuntos concretos. El Patronato nombrará un Presidente y los cargos que considere necesarios dentro del Consejo Asesor. 

Artículo 22.- Patronato de Honor

El Patronato podrá decidir, si lo considera conveniente, constituir un Patronato Honorífico o simplemente, nombra un Presidente de Honor. Dichos nombramiento se llevará a cabo entre personas de reconocido prestigio científico, profesional, cultural, institucional, político o social.